human - resource是什么意思、读音，Human Resources Management 人力资源管理

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HumanResourcesManagement人力资源管理

HumanResourcesManagement(HRM)istheprocessofmanagingpeopleandtheirrelationshipsinanorganization.Thesetwoprocessesareimportantinthesuccessandgrowthofabusiness.

人力资源管理（HRM）是对组织中的人员及其关系进行管理的过程。这两个过程对于一个企业的成功和成长是非常重要的。

Inmanagingpeople,staffingisthemostimportantcomponentofHRM.Itneedstomakeguidelinesandproceduresforhiringandplacement.Staffingalsoinvolvesthemanagementofemployeesonmatterslikemonitoringofholidays,absences,healthandsafety,disciplinaryaction,anddismissal.

在人力资源管理中，人员配置是人力资源管理最重要的组成部分。它需要制定招聘和安置的指导方针和程序。人员配备还涉及对员工的管理，如假期监控、缺勤、健康和安全、纪律处分和解雇。

1.component组成部分；成分；部件，

2.matter课题；事情；问题，同义词affair

复数matters表示事态；当前的状况，同义词thingsMatterscametoahead局面恶化whatthematter[单数]~(withsb/sth)怎么了？

3.absences缺席动词和形容词absent缺席；不在，不存在；缺少~(fromsth)，

4.disciplinary有关纪律的；执行纪律的；惩戒性的名词discipline训练；训导；纪律；风纪动词discipline~sb(forsth)惩罚；处罚；~yourself自律

5.dismissal名词解雇；开除；撤职，驳回（诉讼）；（法律）不予受理，板球出局动词dismiss（1）不予考虑；摒弃；对…不屑一提~sb/sth(assth)，同义词waveaside（2）去除，消除，摒除（思想、感情等），解雇；免职；开除~sb(fromsth)

AnotherimportantelementofHRMinmanagingpeopleiskeepingtheemployeesinthecompany.Thetrainingofemployeestoenablethemtoimprovetheircareerdevelopmentisveryimportant.GoodHRMpoliciesensurethatthereareclearregulationswhichshowthepaylevelsforthedifferentpositionsinanorganization.Itisimportantforthestafftoknowthecareerpath,pay,trainingandotheropportunitiesthatareavailabletothem.PerformancemanagementisanotherimportantcomponentofHRM.Thereasonforthisisthatmanyemployersuseittoevaluatecareerimprovementandtodeterminepayincreases.

人力资源管理的另一个重要因素是留住员工。对员工进行培训，使他们能够提高自己的职业发展水平是非常重要的。良好的人力资源管理政策确保有明确的规章制度来显示组织中不同职位的薪酬水平。对员工来说，了解职业道路、薪酬、培训和其他可用的机会非常重要。绩效管理是人力资源管理的另一个重要组成部分。原因是许多雇主用它来评估职业发展和决定加薪。

1.enable使能够；使有机会，同义词allow，常用：enable+名词短语+带to的不定式

词根-abl-=able表示“能力”，同根词：able有能力的disable丧失能力的unableb不能的，不会的

2.toenable为带to的动词不定式，不是谓语，这一句toenablethemtoimprovetheircareerdevelopment可以看作目的状语，或者定语，主句是Thetrainingofemployeesisveryimportant。

ThesecondaryroleofHRMisthemanagementoftherelationshipsamongpeopleinanorganization.Thisincludesstaffwithindepartmentsaswellasacrossthewholeorganization.Therelationshipbetweenstaffandmanagementisanimportantfactorinthesuccessofanorganization.

人力资源管理的次要作用是管理组织中人与人之间的关系。这包括部门内部以及整个组织的工作人员。员工与管理层之间的关系是组织成功的一个重要因素。

1.aswellas除…之外；也；还，aswell(assb/sth)没有明确的sb/sth时，第二个as通常省略。例如：Aretheycomingaswell?他们也来吗？一般放在句末，强调是放在句中。本句中主要连接withindepartments和acrossthewholeorganization两个并列。

同义词区分：either通常表示二选一，also一般紧靠动词，too用于口语。likewise同样地；类似地，正式书面语

2.betweenstaffandmanagement为介词between+staffandmanagement构成的介宾短语充当定语，修饰relationship，同理，inthesuccessofanorganization也是同样结构作为定语修饰factor。

Itdecideshowfastanorganizationwillrealizetheirgoals.ThefocusofHRMisthepeoplewithinanorganization.Regularplanning,monitoringandevaluationareimportantforthesuccessofHRM.Successfulmanagementensuresthatallemployeesknowtheirrole,careerdevelopmentandalsofeelpartofanorganization.

它决定了一个组织实现目标的速度。人力资源管理的重点是组织内部的人。定期规划、监测和评估对人力资源管理的成功至关重要。成功的管理确保所有员工都知道自己的角色、职业发展，并感到自己是组织的一部分。

1.how做副词，how+形容词，表示程度的深浅，例如：howfar多远。howfast提前表示强调，anorganizationwillrealizetheirgoals是宾语从句，属于名词性从句，可以把整句看做一个名词，而howfast则是修饰这一名词的形容词，主句采用一般现在时decides表示客观情况的陈述，从句具有不确定性，用一般将来时。

2.evaluation名词估计；评价；评估，同义词assess动词evaluate估计；评价；评估

3.ensure保证；担保；确保[ensure+名词短语]词根-sure-,=sure,表示肯定，确定，assure使确信；向…保证assuranceinsurance保险，保险费，保险业

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