beruf德语怎么读 怎么找份好工作

今天给各位分享beruf德语怎么读的知识，其中也会对怎么找份好工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

《中国人才与人才中国》论坛是天津大学举办的，我想听众大都是大学生、研究生、博士生，他们最关心的是什么？毕业后怎么找一份好工作？

我1964年毕业于复旦大学新闻系。但没有进入媒体做新闻报道，而变成了制造新闻。因为我进入了改革行列。先分配到中共中央马列研究院，后又进入中央政策研究室。1979年我调到国家计委研究室，1980年成立国务院体制改革办公室。1982年成立国家经济体制改革委员会。1984年成立中国经济体制改革研究所。我都是其中一员。1987年调入深圳任体改委主任。

1993年离开工作岗位后，我自谋职业，写书、搞研究、当顾问、做公益，我进入了经济领域、文化领域、哲学领域、心理领域，还有所建树。今年我已进入八零后了，还有三大梦想，正在为此而努力。所以，对怎么找一份好工作，我还有所体会，与大家分享。

在大家心目中，我想好工作，一定是1、专业对口，能发挥特长，2、高收入、好待遇，3、大单位，有发展前景。

我没有统计过，有成就的人士，其中有多少是专业对口的。至少企业家中大多数专业不对口，要是专业对口，就当技术人才，不会当老板了。

中国专业最不对口而成为伟人的就是毛泽东。他学的是师范，当过图书管理员，一天也没有学过军事，却打败了黄埔军校校长蒋介石。我不是说专业不重要，但专业对口不是好工作的必要条件。关键是你有没有较强的思维能力，正确的思维方法。专业知识是可以根据工作需要学的。当然专业性非常强的，比如医学，可能例外。

一毕业就要找到高收入、好待遇，有点难。这要看你的专业技能是不是社会稀缺的。如果你学的是蕊片专业，现在极需要，你可以开高价。竞争性很强的普通专业，一开始就要高收入，不太可能，现在产能过剩，找工作都难。

至于大单位还是小单位，发展前景取决于你的能力与素养，大单位空间大，但人才济济，竞争激烈。小单位，空间小，但人才少、机会多。

能不能找到好工作，关键在于你具备了适应工作的条件了吗？有句话说，机会是给有准备之人的。你做好准备了吗？问题是你知道这个准备是什么吗？这个准备是老师教不了的，要看你自己悟。

我在复旦大学学新闻时，一篇文章决定了我一辈子的命运。这篇文章的题目是“一篇文章最终取决于独特的、深刻的见解”。这给了我很大启发，文字再漂亮，知识再丰富，最终取决于要有思想和见解。

我就非常重视理论学习，并且注重联系实际。学新闻给了我一个很好的思想方法，就是关注实际、抓住问题。我非常喜欢写作，老是给报刊投稿，没有一篇刊用的，但锻炼了我的写作能力和思维能力。

我大学毕业后从一个行业跳到另外一个行业。我已经参与了中国八大决策的制订，现在又创造了三个第一：

在2004年5月写的《你的选择与中国的未来》一书中，首次提出了和谐社会的构建，即实现人与自然、人与人、人与自我的和谐；

第二，在这本书中，针对中国人自杀率高、精神障碍严重提出了“情感护理”，并创办了深圳市市民情感护理中心，经过十一年的探索，我创造了有别于心理咨询的情感护理学；

第三，我最早提出创建幸福中国的建议，成为建设幸福城市、幸福企业、幸福社区、幸福养老的顾问。

我体会所有领域都是三个节点：问题是什么，原因在哪里，怎么能解决。掌握了这三个关键，相关的知识可以从网上收集，我很快

最重要的是培养思维能力，养成思维习惯，以及正确的思维方法。学校学习，往往是从原理出发、概念出发，而实际工作是从现实出发，从现象中找问题，从问题中找原因，从原因中找办法。

你看上了一份适合你的工作，你去应试，老板却让你打扫卫生。你会怎么样？一种态度认为是老板不尊重你，扭头就走。还有一种态度是按照老板的要求，认真打扫卫生，他就被录用了。

这是一个真实的事。苏州有一家企业，员工的岗前培训，就是从打扫卫生做起。标准要超过五星级酒店，清扫做到一尘不染，不能有一根头发丝，卫生间镜子和水龙头上不能有水迹，马桶里的水可以喝。以此培养和鉴别是否具有认真、仔细的工作态度。

这位老板认为：“拥有了认真的态度，没有做不好的事情”，“用心就是专业”。

日本一个清洁女工真的把马桶里的水，打扫到可以喝。这个超过常人的敬业精绅的清洁女工后来成为一个企业家。

简单的工作做好了就不简单，平凡的工作做好了就不平凡。不简单、不平凡都是从简单、平凡做起的。

有一个年轻人，在一家石油公司找到一份工作，任务是检查石油罐盖焊接好没有，这是最简单枯燥的工作。他要求

调换，被拒绝了，只好安下心来。

他仔细观察，焊接一个石油罐盖需要39滴焊接剂，能不能减少呢？经过努力，他研制成功了“38滴型”焊接机，一年下来可为公司节省开支5万美元。这个年轻人迈开了成功的第一步。他就是后来的世界石油大王---洛克菲勒。

这个问题是否问得有点可笑，不找工作怎么生活，怎么结婚，怎么生子，一句话找工作就是为了赚钱，有了钱才能生存享受，报孝父母。如今市场经济，柴米油盐，买车买房，哪一样不需要钱？

将工作作为谋生的手段，这是物质利益驱动，这是人的行为动机之一。但是如果你以取得报酬为唯一动机，有利就干，无利不干，利多多干，利少少干。你就是一个不被领导、同事、顾客喜欢的人。因为职场中，不是处处事事都是有报酬的。一个利字当头，見钱眼开的人，是不会融入职场，融入社会的。

人还有一个行为动机，就是价值意义驱动。这是人与动物的区别。世界上存在两种劳动。

一种为肉体需要的劳动。马克思说：“诚然，动物也生产。它也为自己营造巢穴或住所，如蜜蜂、海狸、蚂蚁等。……动物只是在直接的肉体需要的支配下生产，……动物的产品直接同它的肉体相联系……”。

一种为生命价值的劳动。马克思说：“人的生产是全面的；……人甚至不受肉体需要的支配也进行生产，并且只有不受这种需要的支配时才进行真正的生产……”“我的劳动是自由的生命表现，因此是生活的乐趣。”“我在劳动中肯定了自己的个人生命，从而也就肯定了我的个性的特点。”

为谋生而工作，是为肉体需要的劳动。工作还是实现生命价值的平台。通过工作，造福他人、社会、国家、人类，受人敬仰而感到生命价值的体现而幸福，这是伟人。

一个职场的普通员工，通过平凡日常的工作，认真、競业地服务他人，同样能夠受到肯定、赞扬而愉悦。这也是生命价值的体现。

一个日本邮差，几十年如一日，送信无差错，荣获了国家荣誉奖。他之所以能这样做，是因为有一次，他把一封信送到一个老人手里而流下热泪，这是相距遙远、多年未見的儿子的来信。他体会到了工作的意义，成为他工作的动力。

北京王府井百货大楼门前有一座铜像，叫张秉贵，是个卖糖的售货员。他练就了抓一把糖就是1斤，不多也不少一粒的本领，七十年代全国为他的敬业精神所感动。王府井百货大楼的董事长、总经理，不知换了多少个，我们不知道，但张秉贵和他的精神却永远为人们纪念。

工作不分贵贱，职位不分高低，都能成为实现生命价值的平台。

你们想找一份好工作，反过来，你能做好一份工作吗？

一本名叫《细节决定成败》的书，讲到“上海地铁二号线和一号线的差距”。一号线是德国人设计的，二号线是中国人设计的。投入运行后才发现，一号线中有很多细节在设计二号线时被忽略了。结果二号线运营成本大大高于一号线。

其中一例，由于上海地势较低，为了防止雨水倒灌，德国人在设计一号线时，在地铁进口处加了三个台阶。而二号线就缺了这三个台阶，造成大雨被淹，带来巨大损失。这三个台阶的技术原理、结构作用、设计技巧，难道我们中国人不懂吗？而且已设计运用在前，但还是被忽略了。

这不是技术的差异，而是文化的差异、精神的差异、道德的差异。为什么德国人比我们有敬业精神呢？

德国人的敬业精神来自宗教。德语beruf，意为职业、天职。英语calling，意为职业、神召。即职业是上帝安排的任务，做好工作是完成天职。传统基督教鄙视世俗活动，提倡苦行禁欲。而广大民众包括信徒，离不开世俗生活，特别是不能不工作。

宗教改革家马丁.路德把工作解释为“上帝安排的任务”，通过工作而救赎自己的灵魂。马丁.路德是德国人，他的新教理念对德国人影响最大，也就可以解释德国人为什么最为敬业，最富有敬业精神。德国人在为我们设计一号线时，未必想的是为上帝工作，而是敬业文化、敬业精神的承传、积淀，已成了习惯、规范。

今天我们中国人与德国人、日本人的差距在哪里？就是工作的态度、工作精神。同样是一个刮皮的刀，国产的就做得很粗糙，不好用，日本的就做得很精巧，很好用。一个小小的刮皮刀，涉及材料、工艺、设计、制造各个环节，又卖不出高价，那就粗制烂造。

我去一家超市买蜂蜜，问售货小姐，这瓶售价50元，那瓶售价100元，为什么贵了一倍？她指指牌子，牌子不同，价钱就不同。再问就无从告之了。

我遇到许多售货员，大多一问三不知。他们对自己销售的产品不了解，我是卖货的，知道那么多干吗？其实，一个售货员应该尽可能地了解该产品的性能、成分、产地等顾客所关心的一切问题。卖蜂蜜的就应该对蜂蜜了如指掌。你回答了顾客的问题，就会增加产品的销路，获得工资和奖励，更会获得顾客的称赞和表扬，享受精神的愉悦和乐趣。

有了敬业精神，就会迅速提高你的业务能力，将来就可能提升为销售组长、销售经理。而对平凡的岗位、简单的事不屑一顾，不安心、不认真，这样的人一辈子不会有出息。

那什么是敬业精神？第一、能从公司和顾客的终极利益出发而思考。第二、具有团队精神。第三、对本职工作精益求精。

每一个人都有自我定位，就像机器人的软件一样，控制着人的行为。不过有的是有意识的，我要成为一个什么样的人，有理想、有追求。有的是无意识的，成为一种习惯。有的人遇事就会暴怒，有的人就比较温和。有的人开朗，遇事会好处想。有的人悲观，遇事总会坏处想。

北大精神科医生徐凯文说：40%北大新生认为活着没有意义，他们得了“空心病”，就是缺乏支撑其意义感和存在感的价值观。

他们从小一路杀过来，就是为分数活、为考试活，进入大学了，反而迷茫了，我为谁活，人生意义是什么？这确实是个大问题。

人是为人生的幸福而活，幸福是人的终极目的，做官、发财、出名，以至做一切工作，最终是为了幸福。反过来，一个人不幸福，活着还有什么意义？

现在社会盛行的是财富之上、自我之上、获取至上的价值观，这在市场经济中有客观必然性。但由此导致：为了财富而不择手段，自我为中心而不顾忌他人，只想获取而不愿付出，这必然带来人际关系的紧张和社会的冲突，那就郁闷、焦虑、不安，甚至绝望而自杀。

财富、自我、获取没有错，但至上就不对，至上的应该是幸福。

物质层面。物质重大需求的满足，能带来幸福感。买了一幢别墅，看着大海，幸福感油然而生。这就是人发财、赚钱的动力。但物质层面的幸福感，是短暂的，看一个星期大海，就会感到无聊，需要不断的新的刺激，而效果是递减的，天天吃鲍鱼、海参，就不好吃了。而且还有可能是有害的。所以，人单单追求物质幸福是不够的。

情感层面。亲情、友情、爱情，信任、拥护、爱戴，都会带来幸福感。来自人和人的真情所产生的幸福感，要比来自于物质层面的幸福感长远得多、持久得多。而且多多益善，没有害处。

追求物质幸福，需要竞争算计运气，付出疲惫的代价，承担亏本的风险。而获得情感幸福不需要勾心斗角、十分容易。你诚恳、热情地待人，做事认真、负责，一定受他人喜欢而高兴。我们为什么舍近求远、舍易求难，不去争取人人可以获得的幸福，非要去追求不易的幸福，甚至不惜损害他人的幸福呢？

精神层面。最幸福的是来自精神需求的满足。何谓精神？精神者永恒也。一个人超越自己生命的有限而实现永恒，才是最有意义、最有价值的。财富死不带走，权力过期作废，但精神是永恒的，永远留在这个世界上。

伟大的思想家、艺术家、科学家获得了永恒。孔子的思想承传了几千年，爱迪生发明了电灯泡，人类永远纪念他们。我们作为一个普通人能实现永恒吗？只要你的生命存在能够给别人带来愉快、快乐和幸福，这就是永恒。

幸福首先要爱自己，身心健康，活得开心。但今天多少人真的爱自己吗？年轻人玩游戏，可以不吃、不喝、不睡，这是爱自己吗？15岁到35岁自杀是死亡的第一原因，这是爱自己吗？为什么连自己的生命都不珍惜呢？

他们爱自己那么脆弱、那么缺乏韧性，稍遇不顺就不想活了。特别自我，往往就没了自我。他们在这个世界上是孤独的，经不起打击、受不了挫折，归根到底还是不知道生命的价值与意义，不知道怎么才是爱自己？

爱自己有三个层次，一是本能的爱自己，为了自己，损害他人，这与动物没有区别；二是理性的爱自己，以不损害他人为原则，否则就会受到道德的谴责与法律的制裁；三是悟性的爱自己，真正爱自己，就是要实理生命价值。一个真正爱自己的人一定爱他人、爱大家。

一是孝敬父母。大家最不能忘记的是父母，他们养育你、记挂你、关心你。要知恩、感恩、报恩。对父母最大的回报，就是你们的健康、平安，不要再为你操心；还有物质的赡养与情感的关爱。

二是亲近周围。与你相处的恋人、配偶、兄弟、姐妹、同学、朋友、老乡，将来工作了，同事、顾客、领导，他们都是你幸福的重要来源。

三是博爱他人。中国人对认识的人一般还是比较讲情谊的，争买单、很谦让、讲礼貌，但一旦超出熟人的圈子，那就不客气了。这种情况应该改变，对陌生人也应该乐于相助。

一是遵守公德。中国人讲私德，不讲公德，没有遵守公共秩序的习惯，就是两个人排队，也非要挤到前面去。很多人喜欢乱扔垃圾、大众喧哗、争抢座位。我们一定要克服中国人的这种陋习。

二是保护环境。环境污染已威胁人类的生存，我们每一个人的健康。全世界有18亿人由于饮水污染身患疾病，导致每年500万人死亡。人类受化学制品的毒害，男子精子减少55%，妇女不孕症增加。

在污染源中，工业污染占41%，生活污染占59%。据统计，一个人一天平均要制达0.9公斤垃圾、5个不可分解的塑料袋，平均使用20克化学日用品，洗头、洗澡、洗衣服一天平均制造200公升废水……

爱护环境从自己做起，以身作则，感染他人。这是现代人的良知和道德。

三是节约资源。我们每一个人应该做到少消耗一点、少浪费一点，节约每一滴水、每一张纸。请客吃饭不要弄一大堆菜，尽量不要浪费。

四是爱集体、爱祖国、爱人类。随着爱的扩大，造福社会和世界，生命价值提升，幸福感提高。

爱自己、爱他人、爱大家是西方文明、传统文化、社会主义道德的凝炼，是完整的人性追求。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。