staffing是什麼意思

staffing是指为组织或公司提供人力资源的过程，包括招聘、选拔、培训和管理员工等活动。它是人力资源管理中至关重要的一环，能够帮助组织有效地配置和管理人力资源，实现组织的目标。

怎么读（音标）

staffing [ˈstæfɪŋ]

用法

作为一个名词，staffing通常用于描述人力资源管理中的各种活动和流程。它也可以作为动词使用，表示进行人员配置或安排工作。

例句1-5句且中英对照

1. The staffing process involves identifying the organization's needs and finding suitable candidates to fill the positions.

员工配置过程包括确定组织的需求，并找到合适的候选人来填补职位。

2. Our company has a dedicated team for staffing, responsible for recruiting and training new employees.

我们公司有一个专门负责员工配置的团队，负责招聘和培训新员工。

3. Effective staffing can improve employee satisfaction and productivity, ultimately contributing to the success of the organization.

有效的员工配置可以提高员工满意度和生产效率，最终有助于组织的成功。

4. The HR department is responsible for staffing and ensuring that all employees are properly trained and managed.

人力资源部门负责员工配置，并确保所有员工都得到适当的培训和管理。

5. We need to review our staffing strategy to better meet the changing needs of the market.

我们需要审查我们的员工配置策略，以更好地满足市场变化的需求。

同义词及用法

1. Recruitment - 招聘，指寻找合适的人才加入组织。

2. Human resource management - 人力资源管理，指组织对员工进行招募、培训、薪酬等方面的管理。

3. Manpower planning - 劳动力规划，指根据组织的需求来规划和配置人力资源。

4. Staff development - 员工发展，指为员工提供培训和发展机会来提升其能力和技能。

5. Workforce management - 劳动力管理，指对员工进行调度和管理以达到组织目标的过程。

编辑总结

staffing是一个重要的人力资源管理概念，它涵盖了招聘、选拔、培训和管理员工等各种活动。通过有效的员工配置，组织可以更好地满足市场需求，并提高员工满意度和生产效率。了解staffing的意思及其用法可以帮助我们更好地理解人力资源管理中的重要环节，并为实现组织目标做出贡献。