长春那招德语fe，毕马威等招日语人才

各位老铁们好，相信很多人对长春那招德语fe都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于长春那招德语fe以及毕马威等招日语人才的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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2、中国南方航空招【明珠之蓝】外语特长乘务员

3、毕马威（KPMG）招Audit-GJP/GKP（日语组/韩语组）

4、华勤技术招人力资源专员-语言类

5、美团招境外酒店海外短线组业务助理

上海外国语大学

岗位：【明珠之蓝】外语特长乘务员

工作地点：广州、北京、深圳、乌鲁木齐、哈尔滨、长春、大连、沈阳、西安、郑州、武汉、长沙、上海、贵阳、南宁、珠海、汕头、海口、三亚

●男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm；

●国家教育部承认的本科及以上学历；

●年级不限；须在2025年9月1日前取得毕业证书；

1998年1月1日-2005年12月31日出生。

3.外语证书要求：

需提供相关外语证书，具体如下（至少满足英语类或小语种类中的一项）：

①通过大学英语六级（CET6）及以上考试；

或②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试；

或③托业考试分数650分（含）以上；

或④英语新托福考试60分（含）以上；

或⑤英语雅思考试得分6.0分（含）以上。

且2）小语种等级要求（下列九项满足其中之一）：

①西班牙语专业四级（含）或B2（含）以上；

③阿拉伯语专业四级（含）以上；

⑤法语专业四级（含）或B2（含）以上；

⑥俄语专业四级（含）或B2（含）以上；

⑦德语专业四级（含）或B2（含）以上；

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应民航安全岗位要求的身心健康条件；满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。

5.需符合民航局和公司有关背景审查的要求。

毕马威（KPMG）

岗位：Audit-GJP/GKP（日语组/韩语组）

-协助证实、审核和纠正公司财务报表，保证公司的资产负债表、损益表以及一系列会计报表的真实性和正确性;

-协助项目组负责人做好审计资料的整理归档，收集企业需向会计师事务所提供的相关材;

-与不同行业的客户保持密切合作;日语组将会更多的涉及日企客户，韩语组将会更多涉及韩企客户；

-协助项目团队开展工作，完成客户交付;

-本科或以上学历，日语/韩语/会计、商科相关专业优先;

-韩语组申请者需通过TOPIK四级或同等水平考试及以上;

-日语组申请者需通过日语N1或同等水平考试及以上；

-良好的英语读写能力，大学英语四级考试通过或同等英语水平考试及以上；

-高效细致有条理，能够克服困难；

岗位：人力资源专员-语言类

（具备日语/韩语/西班牙语任一语言技能可投递）

1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：员工关系、招聘、薪酬、绩效、培训、企业文化不同方向；

2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地；

3、参与公司人力资源相关模块项目工作，通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先；

2、英语CET4及以上，英语口语流利者优先；

3、有院校以上学生干部经验，或有大型企业实习经验优先考虑；

4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力；

5、熟练使用office办公软件，EXCEL、PPT等。

岗位：境外酒店海外短线组业务助理

1、根据目的地需求，协助业务经理维护目的地的酒店及供应商，上线新商家和产品

2、负责酒店的房态、价格日常管理，尽力保证客户预订业务的顺畅及价格竞争力；

3、监控供应商酒店产品的预订可靠性及服务品质；

1.客户管理：能收集客户信息并协助他人满足客户需求

2.谈判能力：讲清产品功能,帮助商家熟练掌握并使用

3.数据分析：能够理解业务常用报表中各指标背后的含义和逻辑

4.坚持高标准：驱动自己以高标准完成日常工作产出

5.学习并好奇：不停止学习，永远高要求提升自己

具备以下条件优先

旅游专业，英语，日语，韩语优先考虑

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