蒙特拉贡，蒙德拉贡何以成为改变世界的企业

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原创薛澶/Anita合作经济网络CUN昨天

西班牙巴斯克地区的蒙德拉贡联合公司无疑是合作经济领域最耀眼的明珠。从1965年成立以来，蒙德拉贡联合公司从一个小加工厂发展成为一个年营收超百亿欧元，雇员人数超过八万的跨国产业集团。在全世界都饱受疫情挑战的2020年，蒙德拉贡作为合作经济组织的代表，被《财富》杂志评为“改变世界的企业”。

在年营收和人均GDP上，西班牙巴斯克地区的蒙德拉贡联合公司（MondragonCorporation）在世界上所有的合作经济组织中还排不进前十，但根据国际合作社联盟（ICA）统计数据，在工业及公用事业领域，蒙德拉贡联合公司作为劳动者联合社不管是年营收还是雇佣人员规模，都排第一。

根据蒙德拉贡官网数据，蒙德拉贡是巴斯克地区最大、西班牙第十大的产业集团。2019年，整个蒙德拉贡的收入为122.29亿欧元，销售额为116.08亿欧元，其中1/3来自西班牙以外。这一年，蒙德拉贡一共进行了4.5亿欧元的投资，同年，它还拥有14个技术研发中心，2,189位研究员，申请521个专利，并且还在RDI（研究、发展、创新）业务中投入了1.69亿欧元。按照领域和业务相关性，蒙德拉贡被划分成了四大不同产业部门，分别是工业、零售、金融和知识产业，每个产业部门都有独立的战略架构。这四大产业部门又分为264个主体，其中有96个是合作社，共有雇员81,507位。全部雇员中，39,131人在工业、38,878在零售业，2,164在金融业，1,335人在知识产业。在雇员地域分布上，43.4%的工人在巴斯克地区，38.9%在西班牙其他地区，17.7%在海外。

具体到各产业部门，以2019年为例，工业部门在美国欧盟等发达国家增长1.7%，在新兴国家增长3.7%，净利润为2.82亿欧，比上一年同期增加5200万欧元。在业务增长的同时，这一年工业部门还新增了409个就业岗位，投资达3.81亿欧元，较前一年增加7700万欧。

金融部门的代表性企业为LaboralKutxa银行和LagunAro公司。以Laboralkutxa为例，这一年衡量银行贷款向存款转化率的存贷比率为68.07%，表现非常抢眼。在短期流动性方面，流动性覆盖率达到了527%的高水平，而监管部门要求的标准覆盖率仅为100%.

蒙德拉贡联合公司零售业的代表是Eroski集团和Erkop，后者是隶属蒙德拉贡的二级合作社，由五个农业食品合作社组成，同时还有对外投资项目。以Eroski为例，2019年该集团店铺扩展到845家，转型的投资达2600多万欧元，其中大卖场和超市的比例增加到64%。

在知识产业领域，蒙德拉贡为了提高科学和技术领导地位及创新能力，采用了多重创新和支持手段。知识产业的代表是蒙德拉贡推广中心，中心设有4个分区推广委员会，以便更好地推动战略实现和宣传推广项目。2019年中心参股3个外部商业项目，启动由合作社和工业部门联合推动的11个内部创业项目，在此之前中心已经孵化了10个内部创业项目。此外，中心还会与集团内合作社举行定期会议，以确定内部创业项目和初创企业的参与方。该中心还负责《每月商业快讯》的发布。

除了良好的经济数据，蒙德拉贡各部门始终积极主动履行企业社会责任。2018年9月，LaboralKutxa银行作为被邀请的130家企业之一，在联合国纽约总部签署《联合国负责任银行原则》。2019年Eroski集团还对外捐赠了8200多吨粮食，足以为10,680人提供一整年的食物。同年，通过消费者的投票选择，公司在圣诞节开展了面向儿童的活动，并将筹集到的59,000欧元捐赠给联合国儿童基金会。

矩阵式的业务结构，庞大的雇员数，国际化的业务发展、对创新的持续投入，积极主动履行企业社会责任，或许这就是为什么蒙德拉贡能够成为世界合作经济的代表。

蒙德拉贡的治理

社员（员工）是蒙德拉贡的关键人群之一。受雇于蒙德拉贡的雇员要先通过6个月到1年之间的试用期，试用期结束后社员和合作社双方自由共同决定是继续还是结束合作。

蒙德拉贡是合作社和合作社联合社的联合公司，每个合作社或联合社都有独立的组织架构和法律主体。每个合作社的最高权力机构是代表大会（GeneralAssembly），代表所有成员表达的对企业管理的意见和建议。代表大会任命的管理委员会（GoverningCouncil）是代表合作社的管理机构。另外还设有董事会（BoardofDirectors），负责协调管理团队的工作以及向管理会建言献策。董事会设有一名主席和若干董事，主席由管理委员会任命。

蒙德拉贡还设有一个公司委员会（CompanyCouncil），代表每个合作社公司主体，委员会成员数量根据合作社成员的数量来确定。

另外，蒙德拉贡还设有监督委员会（WatchdogCommittee）负监督各机构正确遵守会计准则，以及其它需要监委会参与的工作。蒙德拉贡下属的各合作社共任命650位代表组成合作社代表大会（Co-operativeCongress）负责制定蒙德拉贡的管理和指导战略，包括商业战略等方面。

从1956年4月14日神父何塞·玛丽亚·阿里斯门迪为Ulgor工厂奠基祈祷的那天算起，蒙德拉贡已经有65年的发展历史。在这60多年里，蒙德拉贡一直坚持合作社身份，坚持以人和协作为本。它最突出的特点之一，就是始终以集体合作的运营方式，将共识的优势与合作经济组织中人的因素充分结合，创造了一个强大的相互支持的合作社集团。数百个自主管理，有独立法律主体的合作社间的有机联合与合作，是蒙特拉贡不断创新、国际化发展和拓展新业务基础，也是它之所以能够成为全世界合作社代表的秘诀。

在2020年全世界都受到疫情挑战的这一年，蒙德拉贡以其突出的表现，与阿里巴巴、沃尔玛、Zoom、PayPal等公司一起被《财富》杂志评为“改变世界的企业”之一，排行第11位。这都归功于蒙德拉贡的核心价值观：成员间的合作、基层参与管理、更公平的财富分配及可持续创新。

以上数据内容及治理模式于2021年8月5日至7日间编译整理自蒙德拉贡官网公开信息。

关于蒙特拉贡，蒙德拉贡何以成为改变世界的企业的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。