您的位置 首页 > 德语常识

字节德语(美的等招日语人才)

大家好,关于字节德语很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于美的等招日语人才的知识,希望对各位有所帮助!

工作榜单每日持续更新!国企、事业单位等热门岗位,国内外知名企业岗位应有尽有!联普日语社区力求每天为众多求职小伙伴提供最全面、最新鲜、最实用的招聘信息。心动岗位不错过,投递方式请关注同名GZH,回复“日语工作”获得~

1、中国教育出版传媒集团有限公司公开招聘2024年应届高校毕业生

2、中国南方航空招【明珠之蓝】外语特长乘务员

中国教育出版传媒集团

岗位:【明珠之蓝】外语特长乘务员

工作地点:广州、北京、深圳、乌鲁木齐、哈尔滨、长春、大连、沈阳、西安、郑州、武汉、长沙、上海、贵阳、南宁、珠海、汕头、海口、三亚

●男女不限,身高:男175-185cm,女163-175cm;

●国家教育部承认的本科及以上学历;

●年级不限;须在2025年9月1日前取得毕业证书;

1998年1月1日-2005年12月31日出生。

需提供相关外语证书,具体如下(至少满足英语类或小语种类中的一项):

①通过大学英语六级(CET6)及以上考试;

或②通过英语专业四级(TEM4)及以上考试;

或③托业考试分数650分(含)以上;

或④英语新托福考试60分(含)以上;

或⑤英语雅思考试得分6.0分(含)以上。

且2)小语种等级要求(下列九项满足其中之一):

①西班牙语专业四级(含)或B2(含)以上;

③阿拉伯语专业四级(含)以上;

⑤法语专业四级(含)或B2(含)以上;

⑥俄语专业四级(含)或B2(含)以上;

⑦德语专业四级(含)或B2(含)以上;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应民航安全岗位要求的身心健康条件;满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。

5.需符合民航局和公司有关背景审查的要求。

1、口译:主要负责日本专家和各部门的日常沟通支持和协调、会议翻译,确保沟通顺畅;

2、笔译:项目相关材料的翻译包括往来邮件、技术规范、设计方案等翻译,确保准确无误;

3、收集、整理和翻译行业资讯和市场信息,为项目提供参考和支持。

1、拥有流利的日语口语和书写能力,能够准确理解和翻译相关文件和材料;

2、具有良好的沟通和协调能力,能够与不同背景和文化背景的人进行有效的沟通和合作;

3、具有高度的责任心和工作热情,能够按时保质完成工作。

岗位:会计专家

-支持中国合同审查活动,确保符合财务政策和程序。

-使用内部系统进行合同核查和合同管理工作。

-就财务政策和程序、合同流程和系统向用户部门提供说明和建议。为业务问题提供解决方案。

-评估和实施关键的企业和财务项目。

-该职位要求任职者在地区和国家层面与不同职能部门和不同文化背景的人员进行沟通并独立开展工作。

-有会计、金融、商务或日语专业学士学位。

-1至3年商业或金融相关工作经验。有大型跨国公司工作经验者优先。

-精通英语,具有CET6级或同等资格,如雅思或托福。

-日语合同审查:能够理解/阅读和书写日语。日语流利者优先。

-能够独立工作并与各级人员保持良好关系。

-精通Excel、Word、PowerPoint等办公应用程序。能够很好地理解和操作业务系统。

-在政策、程序、流程或财务控制工作的设计和实施方面有多年相关经验的候选人可考虑担任高级职位。

岗位:日语本地化翻译

1、负责部门远程/现场同传、交传等中日口译工作,支持业务所需的跨语言沟通,促进跨部门、跨区域高效协作;

2、负责部门内重要文件如战略、管理、产品、流程、研发等业务资料/文字沟通的中日、英日笔译工作;

3、提升产品本地化质量,确保产品文案、设计、交互、运营模式等贴合本地用户使用习惯,无合规风险和公关风险;

4、组织部门内跨国文化沟通分享、日语培训、团队建设等,协助团队建立国际化工作氛围和语言学习环境,增进团队对不同文化理解,优化部门内成员工作体验;

5、帮助团队积累中日语料库、术语库、知识库,更好地赋能部门其他团队。

1、具备较强的中日同传及笔译能力,能够熟练使用计算机辅助翻译工具,有1年及以上从事专业翻译服务经验,在数字营销/互联网产品/技术领域做过翻译工作优先;

2、硕士及以上学历,通过日语N1等级考试,翻译专业优先,并具有较好的英语阅读能力;

3、深度了解中日文化差异,具备跨文化交际能力及文化敏感度,熟悉不同国家区域公关礼仪,具备日本生活、学习、工作经验优先;

4、有较强的主人翁意识和团队协作意识,思维敏捷,沟通能力强,学习能力强,对互联网行业有一定了解,能熟练使用办公软件;

5、责任心和抗压能力强,能接受跨时差的灵活工作时间,可以接受一定的海外出差者优先。

如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

本站涵盖的内容、图片、视频等数据,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请及时通知我们并提供相关证明材料,我们将及时予以删除!谢谢大家的理解与支持!

Copyright © 2023