2017青岛德语招聘 教师岗位招聘火爆

大家好，关于2017青岛德语招聘很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于教师岗位招聘火爆的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

1、11月16日，山东省“多彩校招”2019年高校毕业生就业集中招聘活动专场（综合类）暨青岛大学2020届毕业生秋冬季大型供需见面双选会活动在青岛大学体育馆举行。据了解，现场参加招聘的单位有700余家，共提供就业岗位25000余个，参会学生达15000余人次，达成初步就业意向3000余人次。在招聘会现场，记者发现了今年大学生就业的一些新变化。

2、青岛本土企业数量多，受追捧

3、16日上午8时30分，双选会在青岛大学体育馆正式开始，众多青岛大学及其他学校的应届毕业生带着简历和应聘材料陆续来到招聘现场，寻找合适的岗位。毕业生们大胆与用人单位就招聘要求、发展前景、薪资待遇等问题进行交流，现场氛围火热。据悉，青岛大学2020届毕业生总人数有11544人（含师范740人），其中博士121人、硕士2719人（含师范109人）、本科生8668人（含师范631人）。

4、今年青大双选会可以说是“阵容强大”，青岛大学学生处处长解涛告诉记者，今年双选会特点总体来说有“三高”：一是用人单位质量高，在700余家单位中，有保利集团、山东魏桥创业、青岛啤酒等世界500强企业20家，也有中国人寿、益海嘉里、波司登等中国500强企业146家。并且有更多青岛本地的知名企业参与其中，青岛企业有386家参会，超过了总数的1/2。二是用人单位给出的薪酬普遍提高，本科生平均在4500元左右，研究生平均在5000元左右，平均比去年提高了约500元，有的企业甚至给出了本科生10-13万、研究生13-15万的薪酬。三是参与度高，一方面学生参与度高，约有15000余人次毕业生参加了双选会，其中校外有4000余人次毕业生参加，初步达成就业意向3000余人次。

5、而记者采访发现，很多参加双选会的应届毕业生愿意留在青岛。青岛大学国际商务专业的大四学生小臧告诉记者，相比薪资，她更关心工作地点。“我老家是潍坊的，主要想找青岛的工作，青岛这几年发展很快，就业机会多，离家又不远。”臧同学说，双选会她主要瞄准专业相关的岗位，她比较倾向电商类、猎头类公司，认为这几类属于当下的朝阳行业，发展前景比较大。

6、教师岗位成爆款，稳定福利好

7、记者留意到，此次双选会招聘涉及制造业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、教育、文化体育和娱乐业等20个行业。每个行业都有一个固定的展区，其中G区教育行业的教师岗位咨询量最大。青岛理工大学琴岛学院、青岛海山学校、致远中学等学校，以及大智教育、金石教育、优胜教育等培训机构均招聘学科教师，颇受毕业生的欢迎。几乎每个学校招聘人员前都围着一圈学生咨询，还有学生在一旁排队提交简历。

8、双选会开始不久，青岛海山学校已经收到了几十份毕业生简历。学校招聘老师告诉记者，本次招聘主要是高中文化课老师和艺体类老师，有75个计划，非师范类毕业生也可报名。“我们在其他学校招聘时也是这种情况，因为很多学生和家长认为学校工作比较稳定，而且现在不少学生业余时间考出了教师资格证，投一份简历就增加了一个就业机会。”记者看到该学校的信息栏里写到，本科生月薪7000+元，研究生月薪8000+元，班主任补贴平均每月5000元，且提供五险一金，现场赢得了很多毕业生的青睐。

9、“教师这个行业比较稳定，一般不会失业。我应聘的是高中数学老师岗位，早在大二我就考出了高中数学教师资格证。”信息管理专业的姚同学告诉记者，家里人一直想让她当老师，所以她格外关注教师招聘的相关情况，本次招聘会上，她只给学校和教育机构投了简历。还有多个同学向记者表示，选择教师岗主要是为了稳定。

10、不愿将就、慢就业等情况仍普遍存在

11、不过，记者采访发现，还有很多学生只是随便看看，他们仍然把考研当作自己的首选。青大通信专业的王志文同学告诉记者，他们班里大多数同学在备战考研，他也不例外，当天来招聘会只是简单了解一下就业形势，要是考研不成功明年再做就业的打算。还有一些同学是专业受限，不得不选择考研。物理专业的一名男生告诉记者，他们之前就了解到物理专业不好找工作，当天在招聘现场发现果然如此，有物理专业招聘需求的单位极少。“班里一半同学在考研，而且很多人是跨专业考，也是为了将来能更好地就业吧。”这名男生告诉记者，自己报考的是首都师范大学的心理学专业。

12、那是不是硕士找工作更容易些呢？其实不然。现场一名分析化学专业的研三学生小王告诉记者，自己想找一份与专业相关的研发工作，但是用人单位大多招聘男生，而且她的年龄也不占优势，用人单位甚至会把她有没有男朋友当作考量标准之一。“三年前就是因为工作不好找选择了考研，可是三年过去了，发现工作还是不好找。”小王无奈地说。

13、对此，青岛大学学生就业中心主任朱青文表示，当前，随着新产业、新业态、新模式的不断涌现，高校毕业生就业心态更加多元，就业选择更灵活。但是，“95后”的毕业生不愿“将就”和“慢就业”的情况依然普遍存在。对此，朱青文建议，毕业生要抓好就业时间点，即根据校园招聘规律，用人单位招聘时间集中在每年的10月-12月（第一高峰期）和3-5月（第二高峰期）两季，而大部分知名企业的招聘计划放在招聘集中时间的第一季，因此，现在不仅正值招聘旺季，而且也是最佳的应聘时间，需要毕业生科学谋划，尽早抉择，不要错过找到合适职位的最佳时机。

14、就业渠道更加多元，全国各地拿offer

15、此外，记者也发现，现在毕业生择业的渠道越来越多。青大电气工程专业的研三学生小李目前已经拿到了多个企业的offer，他此前已经通过网上求职、参加名企宣讲会等多种方式求职。“目前最满意的是我在深圳参加校招拿到的一个offer，年薪20万。所以，我建议有求职想法的毕业生可以多走出去看一看，不只局限于校内和青岛。”小李说目前自己还在继续参加招聘会和宣讲会，“不着急定下来，多方面比较之后再做决定。”

16、德语专业的一名女生也告诉记者，自己所学专业在招聘会现场很受限，“现场英语需求量较大，招聘德语专业的几乎没有”，所以她也把主要精力放在网上，“除了网投简历，我也会关注一些德企的校招行程，有合适的就及时去看看。”

17、“不少毕业生在找工作时自我认知不清、容易感到迷茫，这就需要学生认真做好自身的职业生涯规划，同时充分了解市场需求信息，做到知己知彼，从而才能更高效、有效进行求职。”朱青文介绍，目前青岛大学已建立和完善了以“校级招聘会为主导，院级招聘会为主体，专场、行业定向招聘、周四职场、网络招聘为补充”的市场招聘体系，每年能邀请到校招聘单位3500余家，提供就业岗位70000余个，毕业生与岗位需求供需比达到1：7以上，为毕业生提供了充足的就业岗位。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。