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外教英语哪个培训机构比较好,外教英语app推荐排行榜

来源:新华网

外教英语哪个培训机构比较好,外教英语app推荐排行榜

新华网北京6月11日电:第:问,花几万元请来的外教英语老师有几个值得信赖?

新华社《新华透视》记者舒静柯高阳

我支付了25800元的学费来学习英语。当我注册时,他们答应给我一位以英语为母语的老师。刚开始上课时,老师来自东欧,经常犯明显的语法错误。重庆市民郭先生和A先生对北碚区的外语培训机构感到愤怒。

“冒充西洋外教的学费是200到300元,但几个月后不起作用。”“我教口语课13000元,结果发现外教是不合格“我不会给你退款,因为你态度不好”……“新华社视角”记者近日多地调查发现,蓬勃发展的外教市场存在诸多违规现象。

学费往往高达数万元,而且许多外教母语不是英语,教育背景或经验较低。

记者走访了几家英语培训机构发现,一般的中式英语培训课程每年费用在1万元左右,而外教授课的课程费用则在2万至3万元左右,我了解。 “西方外教”课程则更贵,根据地区价格从每节课200元、每小时500元到6学分课程12229元不等。

据记者调查,与繁荣的市场和高昂的学费相矛盾的是,许多外教甚至没有基本的资质。

根据我国的外国人工作许可制度,外语教师属于B类外籍专业人员,要想在中国工作,必须取得工作许可。原则上必须在本国从事教育工作,并具有学士学位。需要获得。具有2年以上语言教学经验者。

记者调查发现,市场上非英语母语、学历低、无经验的外籍英语教师普遍存在。外籍人才招聘平台经纬易顾问告诉记者,在一些地区,80%的外教来自英语非母语的国家。深圳一家英语培训机构:的负责人表示,“国外的人经常被捆绑为英美等国的外教,顾客反正也不会检查护照。”

记者找到北京一所教育机构,称自己想以乌克兰学生的身份申请国外教育机构。该机构表示,如果你的母语不是英语或者没有工作经验都没关系:“如果你发音好,你就能找到一份非常好的全职工作。”

重庆业内人士表示,不少中介机构用“淡化”的简历包装外教是一种常见做法,甚至那些自称有三年教学经验的人实际上可能还不到一年,而且被称为“金牌洋人”。 “老师”实际上可能没有任何资格。 “无论如何,家长很难确认。如果孩子长得像西方人,那么他或她就已经通过了一半的外教资格。”

“很多外教拿不到工作签证,就申请旅游签证,来国内教几个月,然后就出境。”少儿在线英语教育机构VIPKID的工作人员说。告诉记者:

记者调查:名不合格外教如何就业

根据我国外国人来华工作许可制度要求,取得居住国教师资格证书或取得合格国际语言教学资格的人员,可免除工作经历要求。据记者调查,教师资格证书种类繁多,有的还可以在网上购买。

记者在淘宝上找到一些卖家,TESOL证书——英语作为外语教学证书在美国的价格为9366元,需要2周,而在中国直接购买的价格为6300元,据了解,周期是短。 “申请工作许可没有问题。”

代理证卖家表示,买家只需提供护照即可,剩下的由买家来做。为证明证书没有问题,卖家给记者发来了购买记录,并表示之前有一位芬兰外教做过这样的事情,使用起来没有任何问题。我们将随时退还您的钱。 ”

记者获得某英语培训机构提供的外教TESOL资质,并向美国TESOL中国总部项目负责人李斌进行了核实。他表示,颁发证书的组织总部位于泰国,从域名和证书内容来看,该组织和证书不具有权威性。

李斌表示,市面上有各种版本的此类证书。在相关部门检查时,机构和外部机构会提供各种证书,但由于技术条件有限,工作人员很难判断真伪或检查发证机构的资质,很多情况下,无法确认。

重庆市外国专家局相关负责人表示,外国专家局对外国人提交的申请文件进行网上初筛和现场核查,但没有相应的技术手段确认真实性,据说不可能。很多材料很难验证。

记者调查发现,中介机构规避检查的方式多种多样。外国教育机构的负责人告诉记者,如果他们想聘请国际学生担任外教,他们被“建议”,可以与其签订“志愿者合同”,规避风险,免除责任。

外教派遣公司青海文化教育咨询(广州)有限公司的负责人表示:“我们还有合作的幼儿园、语言培训机构。只要你发音好、性格活泼,你应该没事的。”还表示,“教育部门可以检查并要求外籍教师回避”。

市场蓬勃发展,监管有待加强

业内人士表示,目前,没有教学经验或资质的外教,往往会出现发音模糊、语法错误、拼写错误、教学内容质量差等问题,导致学生学习质量不佳,我们对此无法保证。此外,这些外籍教师可能曾在境外犯罪或有其他不良犯罪记录,不适合从事教学活动,可能对未成年人的人身安全构成风险。

中国教育协会第八届理事会学术委员会顾问朱永新先生认为,目前颁发外籍教师资格证书的机构很多,可以认定一批外籍教师资格机构是有的。经有资质机构申请,可对在本地区从事英语教学工作的外籍教师进行评估。

专家建议,对隐瞒或伪造外籍教师身份、教育背景、工作经历等信息的中介机构应严查。用人单位在聘用外教时,需要加强外教移民证件和教育背景的筛选,以确保最后阶段的顺利进行。

朱永新表示,未来应建立外籍教育专家信息公开就业平台,实行外籍教师资格考试注册和分步就业指导,并通过信息公开加强监管。

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