什么是按劳分配？按劳分配的定义和原理

1.什么是按劳分配？

按劳分配是一种分配资源的原则，它指的是根据个人的劳动量和贡献来确定个人所得的大小。这种原则认为，每个人应该根据自己的付出来获得相应的回报，从而实现公平和正义。

2.什么是按劳分配？

按劳分配的定义和原理读音读法

读音：àn láo fēn pèi

读法：ān láo fēn pèi

3.什么是按劳分配？

按劳分配的定义和原理用例

例句1：在这家公司，员工的工资都是按照他们的工作量和贡献来决定的，体现了按劳分配的原则。

例句2：实行按劳分配制度，保障了每个人都能够获得公平合理的回报。

例句3：在家庭中，父母会根据孩子们各自做出的贡献来给予相应的奖赏，也体现了按劳分配的思想。

例句4：在团队合作中，每个成员都应该尽自己最大的努力来完成任务，并获得相应比例的收益。

例句5：在社会，按劳分配的原则也体现在公共资源的分配上，每个人都应该按照自己的贡献来享受社会福利。

4.什么是按劳分配？

按劳分配的定义和原理组词

按劳分配制度、按劳分配原则、按劳分配权益、按劳分配收入、按劳分配奖金、按劳分配公平

5.什么是按劳分配？

按劳分配的定义和原理的中英文对照

中文： 按劳分配

英文： Distribution according to work

中文： 按劳取酬

英文： To each according to his work

中文： 功利主义

英文： Utilitarianism

中文： 公平正义

英文： Fairness and justice

按劳分配是一种公平合理的资源分配原则，它强调个人责任和贡献，促进了社会公平和正义。虽然它在得到广泛应用，在家庭和团队合作中也有体现，但它仍需要和社会制度的支持，才能保障每个人都能够享受公平的按劳分配制度。让我们共同努力，为实现公平正义的社会而奋斗！