翻译行业巨头公司，谁主宰未来？-德语教育网

有人说，目前最有前景的是翻译行业。因为首先翻译行业并没有被少数公司垄断，求职者的竞争也不是很激烈。许多小公司也成立了自己的企业，并不断招募翻译人员。一般来说，旺季会出现翻译人员短缺的情况。其次，翻译门槛不高。应届毕业生，甚至是在校学生，只要能找到相关信息，都可以找到翻译或短期口译的机会。然而，翻译的收入却处于两个极端。新手和有五年经验的老翻译之间的收入存在巨大差异。另外，口译和笔译的区别也很大。

工作要求：

（翻译）没有学历要求。主要还是看经验。面试也很简单。我给你一篇文章，如果翻译得好就可以了。

（口译）一次性兼职口译，如展览翻译、导游等，只需要流利的英语口语，但对时间要求很高。主要看你收集信息的能力。在许多情况下，甚至可能是先到先得的原则。想要长期陪伴翻译员，当然必须有良好的英语口语，最重要的是拥有某一行业的知识或经验。由于需求量低，这意味着纯德语的毕业生根本无法与在德国学习其他专业的毕业生竞争。因为别人有专业知识，说话能力也不错。

薪资水平：

（翻译）极其廉价的劳动力。德文翻译在国内一般为千字80-120元人民币，仅比英文略好一些。为什么价格区间是40元？一是取决于翻译的难度，二是取决于个人的翻译水平。事实上，几年前翻译价格就在这样一个区间，但现在尽管人民币贬值，但基本保持不变。这是有原因的。首先，翻译软件的快速发展减少了劳动时间的投入；第二，劳动力不断增加，即学习德语的人越来越多，竞争更加激烈；第三，一般翻译客户不懂外文，导致很多翻译公司不重视。质量控制，只追求数量和成本降低。说到中德翻译，国内业务不多，能做好的人也不多。毕竟，这不是母语的翻译。所以价格一般会根据翻译人员的能力来定，对翻译要求高的就会找德语翻译人员。

（口译）一次性兼职口译一般按天收费，具体情况很难估计。因为很多德国学生或者求职者甚至愿意免费打工，以此来锻炼自己、积累经验。我N年前免费做过。现在能得到这样的机会真是太好了。工资怎么样？我还记得去年多次帮助朋友。该公司的客户在德国寻找陪同口译员，为了降低成本，他们招收国际学生。广告发出后，电话、短信不断，邮箱爆满。当我看我的简历时，我看到了各种各样的人才。具有口译经验的候选人的薪水要求不能太低。对国际学生在校的要求基本上只是解决吃住问题。

长期陪同翻译，如工厂车间技术翻译、建筑工地翻译等。

工作压力：脑力劳动极其辛苦，相信做过翻译的人都会明白这一点。尤其是翻译，当你因翻译一个词或一句话而身心俱疲时，你会感觉自己快要崩溃了。我个人认为没有耐心、脾气暴躁的人不适合这个行业。如果要列出各行业的艰辛排行榜，翻译绝对名列前茅。我没有验证过，但据说同声传译的寿命不长。另外，译者必须不断补充新知识，不断学习，才不会被淘汰。

简评：每个行业都有自己的特点。翻译的特点是：门槛低，对经验要求高；初期收入低，工作累，但积累大量经验后，收入会大幅增加；翻译目前已经发展到内部分工的阶段，比如机械翻译、汽车行业翻译、法律翻译等，这对未来的翻译提出了更高的要求。

PS：现在社会发展变化非常快，特别是在中国这样一个复杂的国家。本文只是基于当前社会现状的粗浅分析。请大家参考时多加留意。例如，目前翻译非常注重机械、汽车等传统行业的经验和专业技能。不过，随着新能源的快速发展，也许有一天所有的机械、汽车都需要新能源技术的支撑，原来的专业技能也会逐渐得到提升，到那时，无论是经验丰富的翻译人员，还是刚刚毕业的新人，至少都会得到新能源技术的支持。新能源产业站在同一起跑线上。

工资

截至2013年12月24日，38,589名德语专业毕业生平均工资为5,244元，其中应届毕业生3,386元，0-2年4,482元，3-5年4,954元，8-10年4,954元。工资8999元。